Fondé en 2019, le Lab22 – Laboratoire d’innovations sociales et environnementales, est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a pour mission d’interpeller la population, et plus particulièrement les jeunes (12-29 ans), sur divers enjeux sociaux et environnementaux afin de développer avec elle des réponses novatrices visant à générer des transformations positives et durables pour les collectivités. C’est un organisme dynamique, innovant et audacieux, à la réputation déjà bien établie, doté d’une équipe solide, compétente et structurée.

Son projet phare est celui du Pacte de l’école québécoise : accompagner et soutenir la transition écologique à l’école, en intervenant directement auprès des écoles et des commissions scolaires. Il s’agit d’une démarche d’accompagnement structurante, éducative, démocratique et personnalisée, contribuant à la transition écologique des écoles secondaires du Québec. Le Lab22 écoute, implique et outille les jeunes afin qu’ils et elles puissent jouer un rôle actif dans la transition socioécologique de leur communauté. 

Profils recherchés

Le Lab22 est à la recherche d’administrateurs et administratrices détenant une ou plusieurs des expériences ou compétences suivantes afin de favoriser la complémentarité du conseil d’administration.

• Formation ou expertise en gestion financière et comptabilité
• Habiletés politiques et stratégiques
• Expérience en gouvernance
• Connaissance de l’écosystème éducatif, de l’environnement ou de la transition socioécologique
• Expérience au sein d’un CA ou d’un OBNL
• Expérience en gestion
• Expérience en médias et communications 

Trois postes sont à combler, dont un comporte des exigences spécifiques quant à l’âge des candidats et candidates  : 

• Une personne âgée de 18 à 29 ans

Composition du conseil d’administration

Le CA est composé de neuf membres engagés, dont trois âgés de moins de 35 ans. La durée du mandat est de deux ans.

Exigences et engagement 

• Participer aux réunions du conseil d’administration qui se tiennent tous les deux mois en soirée, en alternance présence/visioconférence.
• S’impliquer dans les dossiers courants selon vos compétences et votre disponibilité.
• Participer à l’assemblée générale annuelle.